PT Djabesmen Buka Lowongan Kerja Terbaru Cikarang

Pabrik Atap Asbes di Cikarang, PT Djabesmen yang Membuka Banyak Lowongan Kerja Terbaru Cikarang
Pabrik Atap Asbes di Cikarang, PT Djabesmen yang Membuka Banyak Lowongan Kerja Terbaru Cikarang

PT Djabesmen Buka Lowongan Kerja Terbaru Cikarang | PT Djabesmen merupakan sebuah perusahaan di Cikarang yang menghasilkan atap rumah jenia asbes dengan brand dagang ‘Djabesmen’. Adapun merk atap ini sudah mendapat kepercayaan masyarakat terhadap daya tahannya. Selain memproduksi asbes, PT Djabesmen juga menjadi produsen Papan Silikat yang tahan dari serangan rayap dan tahan banting dengan merek Royal Board.

Anak perusahaan di Cikarang yang bernama Djabesmen Coorporate ini adalah salah satu perusahaan dibawah payung Djabesmen Coorporate. Selain PT Djabesmen, perusahaan yang semuanya berwujud Perseroan Terbatas atau PT di Cikarang dan bernaung di Djabesmen Coorporate adalah PT Wavin Duta Jaya, PT Granito, PT Djabesdepo Fortuna Raya, PT Dusaspun, PT Surya Fortuna Glass dan PT Superex.

Pabrik di Cikarang produsen atap di Indonesia ini didirikan tahun 1971 pertama kali di Kawasan Industri Pulo Gadung Jakarta Timur. Lalu seiring dengan pesatnya bisnis, PT Djabesmen hijrah ke kawasan industri Cikarang. Kini, PT Djabesmen yang tengah maju-majunya, membuka banyak lowongan kerja terbaru Cikarang untuk beragam posisi dengan syarat lowongan kerja terbaru Cikarang yang telah ditentukan sesuai dengan kriteria perusahaan.

Berikut adalah daftar lowongan kerja terbaru Cikarang yang dibuka oleh PT Djabesmen

Elektrikal dan Mekanikal Maintenance
Dengan syarat: Pria maks. 25 tahun. Pendidikan min. SMK jurusan Otomotif atau Elektrik. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama setahun. Bersedia bekerja di pabrik di Cikarang. Sehat mental dan fisik.

Quality Control
Dengan syarat: Pria maks. 25 tahun. Pendikan min. SMA. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama setahun. Bersedia bekerja di pabrik di Cikarang. Sehat mental dan fisik.

Sales Supervisor
Dengan syarat: Pria maks. 33 tahun. Pendikan min. S1 semua jurusan dengan IPK 2.70. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama 3 tahun. Mampu membina relasi dengan customer. Punya kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Sehat mental dan fisik.

Production Supervisor

Dengan syarat: Pria maks. 35 tahun. Pendikan min. S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro atau Teknik Industri dengan IPK 2.75. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama 3 tahun. Paham alur kerja pabrik. Apik dan teliti. Berdisiplin tinggi dan mampu memimpin dengan baik. Sehat mental dan fisik.

Electrikal Supervisor
Dengan syarat: Pria maks. 35 tahun. Pendikan min. S1 jurusan Teknik Elektro dengan IPK 2.75. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama 3 tahun. Paham tentang listrik. Apik dan teliti. Berdisiplin tinggi dan mampu memimpin dengan baik. Sehat mental dan fisik. Bersedia bekerja di pabrik di Cikarang.

Accounting Supervisor
Dengan syarat: Pria / Wanita maks. 30 tahun. Pendikan min. S1 jurusan Akuntansi dengan IPK 2.75. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama 3 tahun. Paham tentang akuntansi dan keuangan. Jujur, apik dan teliti. Mampu bekerja didalam tim atau individual. Sehat mental dan fisik.

Engineering Foreman
Dengan syarat: Pria maks. 35 tahun. Pendikan min. S1 Teknik Elektro dengan IPK 2.75. Punya pengalaman kerja sejenis min. selama 1 tahun. Paham tentang kerja mesin. Apik dan teliti. Mampu troubleshooting listrik. Sehat mental dan fisik.

Kalau ada yang tertarik dengan lowongan kerja terbaru Cikarang di PT Djabesmen dan merasa bisa memenuhi syarat yang tertera diatas, silahkan kirim dokumen lengkap lamaran kerja berupa resume dan foto 3 x 4 melalui alamat e-mail di recruitment@djabesmen.co.id

Lowongan kerja di Cikarang Semakin Terbuka di Tahun 2018

Presiden Indonesia Joko Widodo Menggandeng Perusahaan di Cikarang untuk Memperluas Lowongan Kerja di Cikarang Bekasi Jababeka 2018
Presiden Indonesia Joko Widodo Menggandeng Perusahaan di Cikarang untuk Memperluas Lowongan Kerja di Cikarang Bekasi Jababeka 2018

Lowongan kerja di Cikarang – Presiden Jokowi (Joko Widodo) telah mengesahkan kesepakatan bekerjasama antara instansi pendidikan kota Cikarang Jababeka dengan perusahaan di Cikarang dan tidak ketinggalan pemondokan pesantren. Para instansi pendidikan senantiasa siap memberikan informasi lowongan kerja di Cikarang. Para instansi pendidikan tersebut mempunyai visi untuk mendorong para calon buruh Cikarang -nya untuk tidak menyia-nyiakan kesempatan lowongan kerja di Cikarang terbaru. Beberapa perusahaan juga sudah mengajukan diri untuk masuk ke daftar perusahaan di Cikarang yang bersedia menampung para lulusan terbaik di Cikarang Bekasi Jababeka.

Adapun pengesahan yang dilakukan Presiden Jokowi tersebut dikemas dalam sebuah acara yang digelar oleh Auto 2000 Cikarang yang berlokasi di kawasan industri Cikarang Jababeka Bekasikode pos Cikarang 17530 Cikarang Barat.

“Saya senang melihat banyak perusahaan di Cikarang yang membuka lowongan kerja di Cikarang. Apalagi gajinya memenuhi standar UMR dan UMK Cikarang 2017. Kegiatan seperti ini sudah pasti bisa mencegah terjadinya demo buruh Cikarang dan meningkatkan dampak ekonomi langsung kota Cikarang sendiri”, ujar Presiden Jokowi yang nampak didampingi Airlangga Hartarto selaku Menteri Perindustrian, Muhadjir Effendy yang menjabat sebagai Menteri Pendidikan dan Kebudayaan serta sejumlah CEO perusahaan di Cikarang yang terkemuka.

Program Lowongan Kerja di Cikarang Sah Sesuai Instruksi Presiden 2016

Program pembukaan loker Cikarang atau lowongan kerja di Cikarang ini telah sah sesuai dengan Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang info lowongan kerja di Cikarang, loker 2016 Cikarang bersamaan dengan revitalisasi instansi pendidikan yang bersifat Menengah Kejuruan atau SMK. Di propinsi Jabar, Kemenperin sudah berkolaborasi dengan 141 perusahaan dan 393 sekolah dengan meneken lebih dari 800 surat segel / kontrak. Bagusnya, 1 sekolah dipantau dan dibina oleh sejumlah perusahaan di Cikarang yang berbeda.

Jokowi juga mengajak agar siswa SMK yang akan menjadi buruh di Cikarang tidak terbelenggu pada sistem kurikulum yang dulu. Semua jurusan yang telah ada harus diadaptasikan lagi dengan perkembangan perusahaan di Cikarang yang ada. Tujuannya agar para siswa juga bisa diserap menjadi tenaga kerja dengan lowongan kerja di Cikarang yang ada.

“Asalkan kita tidak terjebak dengan sistem pendidikan yang lama ya, tanpa melihat trend yang ada di perusahaan era ini”, lanjut Jokowi.

Dua Pondok Pesantren Juga Ikutan Mendorong Siswa Mendaftar Lowongan Kerja di Cikarang yang Dibuka Sejumlah Perusahaan di Cikarang

Sementara Pondok Pesantren Nurul Iman dan juga  Sunan Drajat adalah 2 pondok pesantren yang digandeng untuk bekerjasama di program lowongan kerja di Cikarang 2018. Kalau SMK dan 2 pondok tersebut bisa konsisten menyesuaikan pendidikan yang sudah bagus seperti itu, Jokowi sangat optimis, Indonesia bakal masuk ke ranking 4 negara yang punya ekonomi paling kuat di dunia tahun 2040 – 2045.

Acara terkait dengan lowongan kerja di Cikarang itu juga diramaikan dengan donasi dana dan penghibahan alat-alat praktik untuk semua instansi SMK terkait yang diberikan oleh Astra, Suzuki Cikarang, Daihatsu Cikarang, Toyota, Mitsubishi Cikarang, Yamaha, Loreal, Hino, Komatsu, Mayora dan sejumlah perusahaan di Cikarang lainnya yang juga membuka loker di Cikarang.

Sebelum ini, di fase I dan juga II, Kemenperin sudah mengajak sebanyak 167 perusahaan di Cikarang dan 626 sekolah untuk area Jatim, Jateng dan Daerah Istimewa Yogyakarta.